الانتقال إلى المحتوى

عن كومين

عن كومين

بناء ثقافة الحوار والديمقراطية

منظمة مستقلة غير حكومية وغير ربحية ومحايدة، تمارس العمل والنشاط والنضال المدني في مجال الثقافة وتنمية الفكر والسلوك الديمقراطي، وفقاً للترخيص والقوانين النافذة.
كومين الاختلاف، الحوار، التكامل
الهوية

اسم المنظمة بثلاث لغات

الكردية

ڕێکخراوی کۆمین بۆ کولتور و دیموکراسی

العربية

منظمة كومين للثقافة والديمقراطية

الإنجليزية

KOMIN Organization for Culture & Democracy

رؤية المنظمة

بناء مجتمع واعٍ تصبح فيه الديمقراطية والحوار بين الاختلافات ثقافةً وأساساً وجوهراً للتعايش والتسامح وقبول الآخر، لكي نحترم القيم والآراء ونوجد مناخاً حراً ومتساوياً في حياة المجتمع.

رسالة المنظمة

العمل على إحياء وتجديد وتنمية الثقافة والتراث الغني للمجتمع الكردي وربطه بالقيم الكونية للحرية والديمقراطية، من خلال التربية المدنية، ودعم الإبداعات الثقافية، وتعزيز المساواة والوعي وحقوق الإنسان، وحماية البيئة والعيش المتوازن مع الطبيعة، إضافةً إلى تنمية قدرات الفرد للمشاركة الفاعلة في الحياة السياسية والاجتماعية بروح وطنية عالية.

الشعار: الاختلاف، الحوار، التكامل

الأهداف

أهداف المنظمة

  1. ٠١

    الالتزام بالقوانين النافذة في إقليم كوردستان.

  2. ٠٢

    حماية المصالح العامة والعليا لإقليم كوردستان.

  3. ٠٣

    حماية الهوية الثقافية وتوثيقها، والحيلولة دون طمس الهوية والثقافة والمعتقدات والقيم الأصيلة.

  4. ٠٤

    تشجيع الشباب على الإبداع في مجالات الثقافة والفن والأدب بوصفها أداةً فاعلة للتغيير ولغةً مشتركة بين الاختلافات.

  5. ٠٥

    إتاحة الفرص للتعريف بثقافة المجتمع الكوردستاني الأصيل وتراثه وتقاليده والمشاركة فيها وتبادلها إلى جانب ثقافات العالم المختلفة.

  6. ٠٦

    نشر ثقافة الديمقراطية وحقوق الإنسان في مختلف أوساط المجتمع.

  7. ٠٧

    تعزيز مبادئ التسامح والتعايش وقبول الاختلاف وتعدد الآراء.

  8. ٠٨

    العمل من أجل مشاركة الفرد الحرة والديمقراطية في القضايا المهمة والمصيرية للمجتمع، لكي تُعدّ المسؤولية والمبادئ الأخلاقية واجباً في الفضاء العام.

  9. ٠٩

    تنظيم الدورات والتدريبات وإجراء البحوث وطباعة الكتابات والمنشورات، لترسيخ الديمقراطية الحقيقية ثقافةً تنعكس في السلوك والحياة الفردية والاجتماعية.

  10. ١٠

    إيجاد فضاءات ومنصات حرة للحوار الحضاري والمثمر بين الأجيال والفئات الاجتماعية المختلفة، والمساهمة في تنمية الفكر والمجتمع المنفتح والديمقراطي.

  11. ١١

    توفير فرص التدريب للأفراد ليصبحوا قادة فاعلين ومسؤولين في مناطقهم ومجالاتهم ومهاراتهم.

  12. ١٢

    التشجيع على إنشاء وتنمية قدرات الشباب وميولهم ضمن مجموعات فنية وثقافية وتنويرية، وحلقات النقاش والمنتديات وأصدقاء الفكر والكتاب، والمتطوعين البيئيين، وحماية الهوية، والمشاركة الفاعلة للشباب والنساء، واللغة الكردية، وكل المجالات التي تعزز التكامل والتفاعل الحر والديمقراطي بين الاختلافات.

  13. ١٣

    البحث في مجالات الثقافة والمجتمع والفكر واللغة والتاريخ، لإبراز قوتها وغناها وإمكاناتها، والمساهمة في إيجاد الحلول وفهم المجتمع بأبعاده المختلفة وعمقه.

آلية العمل

أساليب العمل

  1. ١

    جميع أشكال العمل المدني السلمي.

  2. ٢

    تنظيم حلقات النقاش والندوات والسيمينارات والمؤتمرات والحوارات المفتوحة والحرة وإقامتها والمشاركة فيها.

  3. ٣

    إجراء البحوث والاستطلاعات والمسوح الميدانية في مختلف المجالات والأبعاد.

  4. ٤

    تنفيذ وتنظيم أنشطة بيئية متنوعة.

  5. ٥

    المشاركة في طباعة ونشر الفكر والأدب بما يخدم الأهداف.

  6. ٦

    حملات التوعية في مجالات الحقوق والحريات والمساواة والمسؤوليات.

  7. ٧

    دورات تدريبية في جميع المجالات الفكرية والاجتماعية والمشاركة الديمقراطية.

  8. ٨

    العمل والتنسيق مع المؤسسات والحكومات المحلية لترسيخ ثقافة الديمقراطية والشعور بالمسؤولية تجاه المجتمع وقيمه ورأس ماله الثقافي.

المبادئ

مبادئ العمل

  • الالتزام بالقوانين الدولية الخاصة بمبادئ حقوق الإنسان.

  • الالتزام بالقوانين النافذة في إقليم كوردستان.

  • حماية المصالح العامة والعليا لإقليم كوردستان.

  • تلتزم الفروع العاملة خارج الإقليم بالقوانين النافذة في أماكن عملها.

  • على العضو قراءة برنامج المنظمة ونظامها الداخلي وميثاقها الأخلاقي والمهني والالتزام بها.

الهيكل التنظيمي

كيف تُدار كومين؟

٠١

الهيئة التأسيسية

تتكون من ثلاثة أشخاص أو أكثر هم مؤسسو المنظمة، وتتولى تقييم الأنشطة ومتابعتها.

٠٢

الهيئة العامة

تتكون من جميع أعضاء المنظمة، وتنتخب الرئيس ونائبه والمديرين بالاقتراع الحر والسري.

٠٣

الهيئة الإدارية

تتكون من الرئيس ونائبه ومديري وحدات كومين الخمس، وتتولى إدارة شؤون المنظمة بين دورتين انتخابيتين.

وحدات كومين

  • الإدارة والمالية
  • تنمية القدرات
  • الإعلام والعلاقات
  • الأنشطة والمشاريع
  • الاستطلاع والتقييم
من نحن

فضاء تلتقي فيه الثقافة والحوار والديمقراطية

بناء مجتمع واعٍ تصبح فيه الديمقراطية والحوار بين الاختلافات ثقافةً وأساساً وجوهراً للتعايش والتسامح وقبول الآخر، لكي نحترم القيم والآراء ونوجد مناخاً حراً ومتساوياً في حياة المجتمع.
هدفاً رئيسياً
١٣
أسلوب عمل
٨
أعضاء الهيئة الإدارية
٧
وحدات متخصصة
٥
العضوية

شروط العضوية في كومين

أرسل لنا طلباً مكتوباً وسيتواصل معك فريقنا.

تواصل معنا
  • أن يكون مقيماً في إقليم كوردستان.

  • أن يكون قد أتمّ الثامنة عشرة من عمره ويتمتع بالأهلية القانونية الكاملة.

  • أن يؤمن بالنظام الداخلي وينفّذ تعليماته.